人社部等日前下發(fā)通知，要求各地按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。盡管國家早有相關規(guī)定，但許多地方仍有不少公眾吐槽稱“沒領到”。高溫津貼“缺失”或被偷梁換柱克扣，必須嚴厲查處。

　　高溫天氣是指地級市以上氣象主管部門所屬氣象臺向公眾發(fā)布的日較高氣溫35°C以上的天氣。13日入伏當天，東部地區(qū)普遍突破35°C，華北、西北不少地方日較高氣溫逼近40°C。

　　記者梳理發(fā)現，目前全國有27個省區(qū)市已出臺“高溫津貼”標準，但多準數年未漲，如廣東、山東、湖南仍分別沿用十年前的津貼額度標準。即便如此，許多中小企業(yè)的員工、流動性強的農民工仍領不到高溫津貼，或是常遭打折扣。有的老板不按規(guī)定按月份發(fā)放，竟按超過35°C的高溫天氣具體天數發(fā)放，有的單位用綠豆、飲料等防暑降溫物資“沖抵”，蒙混過關。

　　除高溫津貼外，相關文件還規(guī)定：因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

　　全國總工會表示，各級工會要督促用人單位嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求，督促企業(yè)落實按時、足額發(fā)放“高溫津貼”費用，不得以發(fā)放錢物來替代提供防暑降溫飲料，凡屬防暑降溫飲料的不得沖抵高溫津貼。

　　高溫津貼制度落實不到位，不僅是對勞動者利益的侵害，也損害著國家的法治形象。因此，加大執(zhí)法檢查力度，使高溫津貼按要求嚴格納入工資總額得以兌現，敦促權益落地，才能為廣大勞動者帶來夏日里難得的清涼。
 

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