鮮活的橙紅色，疏朗的天藍色，1月20日，在上海大雪紛飛的夜晚，美國辦公家具制造商Steelcase在上海靈感辦公室內(nèi)發(fā)布了為中國80后量身定制的ManifESto和LEXicon系列產(chǎn)品。
Steelcase高端副總裁及全球營運總監(jiān)MarkBaker說：很高興為中國的設計師提供發(fā)展平臺，迎合中國80后新興人才的工作環(huán)境需求。與Mark Baker一同接受《國際金融報》專訪的還有Steelcase另外兩位高官，Steelcase亞太區(qū)總裁高禮德（Ulrich Gwinner）和Steelcase大中華區(qū)銷售總監(jiān)Jason Taper。
發(fā)力中印市場
我們將亞太地區(qū)，尤其是中國和印度作為Steelcase重要的目標市場，這兩個地區(qū)的機會和潛力非常誘人。高禮德在回答《國際金融報》記者提問時指出，作為一家上市企業(yè)，Steelcase無法透露具體數(shù)字，但我們已經(jīng)計劃投入大量資金用來改造或升級上述市場的生產(chǎn)設施、人才培養(yǎng)、招募員工等。
2010年3月，Steelcase在中國東莞設立了亞太地區(qū)的生產(chǎn)工廠，75%至80%的產(chǎn)品內(nèi)銷，其他20%至25%銷往印度、日本等國家。
Jason Taper告訴記者，Steelcase并不會針對不同市場細分產(chǎn)品，而是針對人體工學、辦公環(huán)境等標準指標進行設計。因此，對于美國的客戶或是中國的客戶，都可以享受到同樣品質(zhì)的產(chǎn)品，不論這些產(chǎn)品的生產(chǎn)工廠在哪里。
不過，即便是Steelcase這樣的辦公家具制造巨頭，在中國市場也會遇到銷售推廣、控制成本、價格競爭等問題。在Mark Baker看來：與三四年前相比，中國消費者更愿意花錢購購高品質(zhì)產(chǎn)品，因此價格不是問題。
關注80后
Steelcase 推出的Manifesto和Lexicon系列產(chǎn)品，設計靈感來自于Steelcase旗下獨立調(diào)研機構工作環(huán)境未來探索組所進行的中國80后 一代的理想辦公環(huán)境調(diào)研。這份調(diào)研針對80后人才對工作環(huán)境的要求展開調(diào)查，以期推動工作場合的系統(tǒng)安排和儲存空間規(guī)劃的提升。
Jason Taper告訴記者，Manifesto系列通過完備的系統(tǒng)解決方案，支持三維空間全方位操作，適應各種環(huán)境下個人或團隊工作的需求。其遵循的五大設計原理可限度地優(yōu)化空間使用。
Steelcase希望將設計美感與實際應用融合，以滿足中國80后新興人才對工作環(huán)境的需求。高禮德透露，2011年，Steelcase將開發(fā)更多針對中國80后人才的定制產(chǎn)品。
80后已經(jīng)成為中國勞動力構成中增長較迅猛的群體，因此，吸納并保留這個群體的人才是企業(yè)崛起并保持長盛不衰的重中之重。

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